“我知道既然开始,就要cFwN自己一个目标,比如距离31RJ,踏频上等等7q3M
笔者认为,从工资理论的角度DB1t看,给员工加薪属于“效率工K02W理论”中的“礼物”,以薪酬bSFP员工交换忠诚、工作更珍惜等MIWU礼物”,同时也是向股东回报04F7高效率、更好效益这一“礼物DDFv。